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  • Dématérialisation
  • Automatisation
  • Normalisation
  • Innovation
  • Productivité

  • Contractualisation

  • Mondialisation

  • Ubérisation

  • Compétences

  • Implication

  • Gestion des âges

  • Intégration

  • Agilité

  • Gouvernance

  • Valeurs partagées

  • Pérennité

Défi téchnologique

Analyser l’opportunité d’une nouvelle organisation de production.
Identifier les savoirs être capables de s’adapter aux nouvelles technologies.
Reconnaître les savoir-faire de l’innovation.
Accompagner l’appropriation collective de nouveaux process.

Défi économique

Créer de la valeur.
Adopter une dynamique de l’efficience.
Préférer une approche transverse et agile.
Sécuriser les échanges.

Défi démographique

Déterminer des profils évolutifs en lien avec les métiers de l’entreprise.
Séduire les talents de demain (…génération «  Z »).
Fidéliser les hauts potentiels.
Faciliter les synergies intergénérationnelles.

Défi sociétal

Associer toutes les parties prenantes au succès.
Initier une économie durable à vision humaine.
Décliner la qualité de vie au travail.
Développer l’autonomie individuelle  pour un engagement collectif.