Les formations que nous proposons ne requièrent pas de compétences initiales particulières.
En revanche, nous attendons de nos stagiaires un engagement sans faille dans la démarche entreprise.

La durée de chaque formation (exprimée en heures ou en jours) correspond au temps requis pour acquérir de nouvelles compétences et les mettre en pratique dans l’exercice de votre métier.

Chacune de nos formations a pour but énoncé de vous apporter des aptitudes et des compétences précises.
Le parcours proposé doit vous permettre d’aborder votre métier, votre fonction ou vos activités avec sérénité.

Le délai d’accès est variable. Il est fonction de l’organisation de votre entreprise et de votre disponibilité. Il est en général d’un mois entre la formalisation du parcours et son démarrage.

Notre organisme de formation a fait le choix de ne proposer que des formations en présentiel.
Ces formations alternent des apports théoriques et des exercices pratiques, à réaliser seul ou en groupe.
Le formateur a un rôle de soutien au cours de chaque phase d’acquisition.

Le formateur s’assure de la bonne acquisition d’un point avant d’aborder le suivant.
Les évaluations peuvent prendre la forme de questionnaires (exemple : QCM), d’exercices (seul ou en groupe), de jeux ou de traitement de cas pratiques rencontrés dans la vie de l’entreprise.

Les locaux utilisés à des fins de formation sont toujours accessibles à toutes les formes de handicap.
Ils répondent aux exigences de sécurité et de santé des travailleurs.
Les contenus de nos formations étant construits spécifiquement pour chaque entreprise et chaque groupe, ils sont toujours parfaitement adaptés au contexte.

Nos formations sont systématiquement prises en charge par l’entreprise sous la forme d’un tarif par stagiaire ou d’un forfait journalier.
Tarif indicatif de 1.000 € HT / jour à adapter, au contexte, à la durée, à l’effectif, etc.
Les stagiaires ne sont jamais mis à contribution.